「給与」に関連する記事一覧
経営全般
2024.8.7
福利厚生費と給与課税
1.はじめに 「福利厚生費」とは、法人や事業者が従業員に対して支払う賞与給与以外の経済的利益にかかる費用のことです。従業員のモチベーションや生活の質を向…
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経営全般
2024.5.9
賃上げ促進税制の拡充及び延長
1.賃上げ促進税制とはなにか？ 「賃上げ促進税制」は、青色申告書を提出している中小企業者等が、一定の要件を満たした上で、前年度より給与等の支給額を増加さ…
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経営全般
2024.4.26
医師の報酬における給与と外注費の区分
1.はじめに 税務調査において、給与ないし外注費のいずれに該当するかが問題とされることはよくある論点です。そこで本日は、医師の給与と外注費の区分について…
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人事労務
2023.8.4
最低賃金が引き上げられます
1.はじめに 令和5年度の地域別最低賃金額改定の目安が令和5年7月28日、厚生労働省より発表されました。 引き上げ額の目安 「Aランク」41円 埼玉、千…
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経営全般
2023.5.15
個人ドクター必見！青色事業専従者給与の特例とは？
1.はじめに 個人でクリニックを経営されている先生がその事業に従事している配偶者や親族の方に給与を支給するケースがあると思いますが、税者が生計を一にして…
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経営全般
2023.4.4
2023年4月より給与のデジタル払いが解禁となりました
1.はじめに 給与のデジタル払いとは「○○ペイ」のような決済アプリや電子マネーに対して送金することで、給与の支払いとする仕組みのことです。 厚生労働省は…
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医療法人
2023.2.8
代診医師に対する源泉徴収はどう計算する？？
1．はじめに 医療機関では患者増加や往診などに対応するため、代診医師として大学病院などから医師の派遣を受ける事があるかと思います。その際に代診医師に対し…
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経営全般
2022.1.31
【令和4年度税制改正】所得拡大税制の拡充
１．はじめに 令和4年度の税制改正で、従業員の給与を前年より増やすなど要件を満たすと税額控除を受けることができる『所得拡大税制』が拡充されることとなりま…
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経営全般
2021.10.29
最低賃金の改正と所得拡大促進税の活用
１．はじめに 令和３年１０月より最低賃金の改定が行われております。全国加重平均（全国の最低賃金を都道府県ごとの労働者数を重み付けし計算した平均額）で前年…
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経営全般
2021.10.13
親族を使用人として雇用した時の留意点
１．はじめに 今回は理事の親族を、役員ではない使用人として雇用した際に税務上注意する点をご説明します。 法人税法では役員と特殊関係にある使用人に対して支…
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