「看護師」に関連する記事一覧
経営全般
2024.9.4
クリニックはスタッフに退職金を支給すべき？
1.はじめに 「スタッフが退職したら、退職金を支払わないといけないのでしょうか？」 「退職金制度は導入しないといけないのでしょうか？」 顧問先様からこの…
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経営全般
2023.10.12
クリニックの採用戦略まとめ
1.はじめに 顧問先様の最近の悩みを聞いていますと、「求人を出しても応募がない」という話をよく耳にします。コロナ禍が過ぎて企業活動が活発になったためか、…
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経営全般
2023.8.9
訪問看護サービスを始める際に知っておきたいこと
1.はじめに 日本の将来推計人口の概要から、高齢化率は2070年には38.7％に及ぶ予測であり、高齢者人口は、他国と比較しても類をみない勢いで急増してい…
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経営全般
2023.6.30
従業員が知っておくべき「インボイス制度」
1.はじめに 令和5年10月1日よりインボイス制度がスタートします。本稿でもインボイスをテーマに様々な内容を掲載させていただいておりますが、本日は会社で…
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人事労務
2023.3.27
育児介護休業法改正後にすべきこと5選！
1.はじめに 日本の少子高齢化は今に始まったことではありませんが、出生数にいたっては7年連続で過去最少を更新するなど、改善の見通しが立っておりません。 …
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経営全般
2023.3.1
なぜクリニックにスタッフ研修が必要なのか？
1.はじめに 新入社員が入社する時期が近づいてきました。皆様のクリニックではどのような受入体制（教育等）を準備されていますか？ コロナ禍では、院内感染リ…
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経営全般
2022.11.24
スタッフに研修を！「人材開発支援助成金」
1.はじめに スタッフに研修を実施することで助成金を活用できます。 「人材開発支援助成金」（特定訓練コース・一般訓練コース）について紹介します。 2.受…
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経営全般
2022.9.6
スタッフが喜ぶ福利厚生は何？
1.はじめに スタッフの採用や定着支援のために福利厚生の充実を検討している先生もいらっしゃるかと思います。そこで今回のコラムでは、福利厚生とは何か、どう…
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経営全般
2022.8.1
クリニックに「就業規則」が必要な理由とは？
1.はじめに 就業規則を制定し、周知することで、クリニック運営にどのようなメリットをもたらすのかを紹介します。 2.就業規則が必要な理由 「従業員１０名…
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経営全般
2022.4.12
スタッフの「育児と仕事」の両立、医院としてどう取り組む？
1.はじめに 人材確保が課題となっている現在、スタッフの「育児と仕事の両立」の支援についてどのように取り組むべきか気になっている先生も多いことかと思いま…
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