「社労士」に関連する記事一覧
人事労務
2025.2.18
「遅刻・早退・欠席した場合は罰金1万円」これって違法では？
1.はじめに 『遅刻・早退・欠勤した場合は罰金1万円』このような制度の適法性についてお尋ねを頂くことがございます。 労働基準法には、労働者保護の観点から…
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経営全般
2025.1.27
【2025年4月から】育児休業給付金の延長手続きが厳･･･
1.はじめに 育児休業給付金を受給できるのは、原則として子どもが１歳に達するまでですが、保育所に入所できないなどの場合は例外として、最長で子どもが2歳に…
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人事労務
2025.1.20
就業規則の見直しが経営を安定させる理由
1.はじめに クリニック経営する先生方にとって、日々の診療や業務に集中する一方で、労務管理や従業員対応の負担が重くのしかかっています。特に、就業規則の整…
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人事労務
2023.8.4
最低賃金が引き上げられます
1.はじめに 令和5年度の地域別最低賃金額改定の目安が令和5年7月28日、厚生労働省より発表されました。 引き上げ額の目安 「Aランク」41円 埼玉、千…
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人事労務
2023.7.26
クリニックで欲しい人材を採用する求人テクニック
1.はじめに 離職や採用難が原因で人材を確保出来ず、業績が悪化して倒産する「人手不足倒産」が今年は過去最多のペースで増加しています。 業種別では、建設業…
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開業
2023.4.14
歯科クリニック開業時のスケジュール策定の重要性
1.はじめに 歯科クリニック開業までにはさまざまな準備が必要です。全ての準備を滞りなく進めていくためにはスケジュール管理が非常に重要となります。今回は、…
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経営全般
2022.11.24
スタッフに研修を！「人材開発支援助成金」
1.はじめに スタッフに研修を実施することで助成金を活用できます。 「人材開発支援助成金」（特定訓練コース・一般訓練コース）について紹介します。 2.受…
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経営全般
2022.10.6
100名超えの事業所が対象！10月スタートの社会保険･･･
1.はじめに 雇用する側にも働き手側にも大きく影響する社会保険について2020年5月に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」（年…
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経営全般
2022.8.1
クリニックに「就業規則」が必要な理由とは？
1.はじめに 就業規則を制定し、周知することで、クリニック運営にどのようなメリットをもたらすのかを紹介します。 2.就業規則が必要な理由 「従業員１０名…
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医療法人
2021.11.24
クリニックの退職金制度の考え方
クリニックでは、あまり一般的でない「退職金」という制度。 本日は、クリニックにおける「退職金」の実態についてご紹介します。 １.退職金のあるクリニックは…
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