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人事労務

2025.2.18
「遅刻・早退・欠席した場合は罰金1万円」これって違法では?
1.はじめに 『遅刻・早退・欠勤した場合は罰金1万円』このような制度の適法性についてお尋ねを頂くことがございます。 労働基準法には、労働者保護の観点から…
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