「クリニック経営」に関連する記事一覧
経営全般
2026.8.6
院長先生のための退職金受取「9年ルール」
1. はじめに 開業医や医療法人の理事長にとって、退職金（退職手当等）の受け取り方は老後のライフプランに直結する重要な課題です。退職金は税務上、非常に有…
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経営全般
2026.7.30
2040年、医科と歯科の境界線が消える!？ 専門家が･･･
1. はじめに 令和8年7月15日、厚生労働省の「第13回 歯科医療提供体制等に関する検討会」が開催され、前日にとりまとめられた「歯科医師の適切な配置等…
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経営全般
2026.7.27
スタッフと患者を守る「防犯カメラ」の正しい運用法
1. はじめに 以前「受付の横領防止のために防犯カメラを設置したいのですが、スタッフから『監視されているみたいで嫌だ』と反対されてしまった。」と相談を受…
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経営全般
2026.6.26
令和8年9月開始！医業にも波及するインボイス「特定金･･･
1. はじめに 国税庁はインボイス制度に関する「令和8年度税制改正特集」ページ等を更新し、令和8年度に創設された「特定金属くず特例」の適用開始時期を「令…
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経営全般
2026.6.10
今年9月、税務署の“目”が変わる－国税庁新システム「･･･
1. はじめに 令和8年9月24日、国税庁は国税システムの更改を予定しており、同時期に本格導入が進む次世代システム「KSK2」への移行が注目されています…
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経営全般
2026.6.5
事前確定届出給与の活用ガイド
1.はじめに 医療法人の経営において、理事長、理事への報酬設計は、法人の資金繰りと個人の税負担のバランスを決定する極めて重要な要素です。特に、節税効果と…
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相続
2026.6.1
院長先生の相続対策は“早すぎる”くらいがちょうどいい
1.はじめに 相続対策というと、不動産や預金、生命保険を思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、医療法人を経営されている院長先生の場合、忘れてはいけ…
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人事労務
2026.5.14
小規模クリニックの週44時間特例が廃止へ
1. はじめに 現在の労働基準法では、法定労働時間は「1日8時間、週40時間」が原則です。しかし、医療業（保健衛生業）などの特定の業種で、かつ「常時10…
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事業承継・M&A
2026.5.11
クリニックの「財務健全化」と「事業承継」の最適解
1. はじめに 多くの院長先生が、新NISAやiDeCoといった個人の資産形成を既に実践されています。しかし、クリニック経営における真の目的は、単なる個…
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人事労務
2026.5.4
連休明けにスタッフが辞めるクリニック・残るクリニック
1.はじめに ゴールデンウィークが明けるこの時期、クリニックではスタッフの小さな変化が表れやすくなります。欠勤や遅刻が増える、報告・相談が減る、特定のス…
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